الرشيدية: يوم دراسي حول النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية

تواصل الكلية المتعددة التخصصات بالرشيدية نشاطها الثقافي والعلمي الإشعاعي برسم الموسم الجامعي 2008/2009،إذ انه إسهاما من جانبها كمؤسسة أكاديمية من واجبها أن تشكل قوة اقتراحيه،ومحاولة منها في تسليط الضوء على الأحداث والمستجدات القانونية في الساحة السياسية والتشريعية بالمغرب،نظمت المؤسسة يوما دراسيا هاما يومه السبت 29 نونبر2008 احتضنته قاعة فلسطين ، تمحور حول موضوع " النظام الأساسي للوظيفة العمومية " من خلال دراسة تحليلية لفصوله القانونية ومقاربتها لواقع تدبير الموارد البشرية بالمغرب ، أطره ثلة من الأساتذة الباحثين بكل من الكلية المتعددة التخصصات بالرشيدية وكلية الحقوق بوجدة وكلية الحقوق بفاس بالإضافة إلى مجموعة من الأطر العاملة بالإدارات المركزية و المتخصصة في مجال تدبير الموارد البشرية .

لقد عرف هذا اليوم الدراسي حضور مهما للعديد من المهتمين ، نظرا لمحاور البرنامج ذات الأهمية القصوى بالنسبة للباحثين والموظفين ،وتميز بكلمة افتتاحية لعميد الكلية الأستاذ محمد الدكس عبر من خلالها عن سعادته بتنظيم مثل هذه الأنشطة المحورية والهادفة ذات الأبعاد التكوينية والتواصلية ، التي على أساسها تنبني طرحات ومقترحات الكلية كمؤسسة أكاديمية في علاقة بالمستجدات المطروحة في محيطها الخارجي .
هذا اليوم الدراسي الذي تزامن مع الذكرى الخمسينية للنظام الأساسي العام للوظيفة العمومية بالمغرب الذي صدر بتاريخ 24 فبراير 1958، ناقش حاجة الإدارة المغربية إلي قوانين مسايرة لحتمية التاريخ والتطور ، وحاجتها إلى نظام أساسي يوفق بين جميع المتدخلين في صيرورة العمل الإداري بالمغرب ، من خلال محاور مختلفة تنوعت مابين التطرق لوقع إصلاح النظام الأساسي للوظيفة العمومية على الإدارة المغربية وهي المداخلة التي تناولها الأستاذ الباحث بكلية الحقوق بفاس مدني احميدوش، ومابين حقوق وواجبات الموظف العمومي في محور للأستاذ عزيز هواري رئيس مصلحة بوزارة تحديث القطاعات العمومية ،ومابين محور بلورة النظام الأساسي للوظيفة العمومية للأستاذ الباحث بكلية الحقوق بوجدة خالد شيات ، وحق الإضراب عن العمل في محور أخر للأستاذ الباحث بكلية الحقوق بوجدة يحيى حلوي في مقاربته للدستور المغربي ولمقتضيات النظام الأساسي للوظيفة العمومية ، الذي كان محط مداخلات تحليلية دراسية له في مساء اليوم الدراسي على ضوء عرضه على أنضار البرلمان بغية تعديل عدد من بنوده ، فكانت من أهم المداخلات، مداخلة الأستاذ الباحث أناس لمشيشي المنسق العام لأشغال اليوم الدراسي ،والمتعلقة بدراسة لقانون 05 . 50 بمثابة النظام الأساسي للوظيفة العمومية ومحاولة إيجاد إيجابه لإشكالية المحورية المتجلية في مدى استجابة هذا الشروع القانوني لضرورة توفير تدبير حديث للموارد البشرية للإدارة المغربية ،لتطعم هده المداخلة بمداخلة الأستاذة صفاء قنديل من خلال محور تعلق بأهمية التدبير التوقعي للموارد البشرية كمحور هم مجال تدبير انتشار معقلن لموظفي الإدارة العمومية ليقارب بذلك الموضوع في شموليته بمداخلات تتلاقح في جدلية البحث عن إجابات شافية لكل الجوانب المؤثرة سلبا في نظام الوظيفة العمومية من جهة القانون المنظم لها.وهكذا تطرق الأستاذ عبد الخالق حلوي إطار بوزارة تحديث القطاعات العامة في مداخلة حول موضوع إصلاح النظام الأساسي للوظيفة العمومية وتحدي تنمية الموارد البشرية ، لتأتي مداخلة الأستاذ إدريس بوزارزايت إطار بوزارة الإسكان والتعمير والتنمية الجالية مؤكدة على ما سبق التطرق له من خلال المحور المتعلق بأهمية المراجعة المستمرة للنظام الأساسي للوظيفة العمومية وفقا للتطورات التي تشهدها الإدارة العمومية . وليحاول الأستاذ يوسف لوكيلي رئيس الكتابة والأرشيف بالمحكمة الإدارية بوجدة في مداخلة لاحقة التطرق لمرجعيات العمل والكفاءة في علاقته بفاعلية بنود النظام الأساسي للوظيفة العمومية .
ومن جهتهم ساهم الحاضرون في إغناء النقاش العام من خلال التدخلات والتساؤلات ،إذ من خلالها تلاقحت تدخلات كل المعنيين بموضوع اليوم الدراسي ، من أساتذة باحثين وموظفين بمختلف الإدارات العمومية بالرشيدية ، وكذا اطر بعض النقابات المهنية ، ليختتم اليوم الدراسي ببيان ختامي تضمن العديد من التوصيات التي تنشر بمعية جميع المداخلات والخلاصات في كتاب يصدر عن الكلية المتعددة التخصصات بالرشيدية .