Appel � candidatures pour la Formation des acteurs sociaux
Termes de r�f�rence relatifs � l�animation des formations inscrites dans le cadre du programme de la r�paration communautaire (2�tranche).

1- Cadre g�n�ral de la formation :
Le projet de formation/action s'inscrit dans le cadre du programme de la r�paration communautaire, dans sa deuxi�me tranche, et est destin� aux acteurs sociaux issuEs des r�gions victimes de violations des droits humains. Con�u en partenariat avec l'UE, la fondation CDG, le CNDH, et le CERFAS, ce projet repr�sente une premi�re au niveau du Sud Est. Les b�n�ficiaires de cette formation sur la bonne gouvernance et l'ing�nierie sociale sont cens�Es acc�der au march� d'emploi en tant qu'agent de d�veloppement.

Pour ce qui est du contenu de la formation, il comprendra un volet th�orique concernant les diverses approches du d�veloppement: approche participative, approche genre social, approche droit, approche territoriale, le montage des projets, la lev�e de fonds, techniques de communication, de n�gociation, d'animation�et un volet pratique, sous forme de stages qui seront effectu�s au sein des communes et associations du Sud Est.
2- Les objectifs de la formation :
-Participer au renforcement des capacit�s de 40 acteurEs sociaux (les) issuEs des r�gions cibl�es par le programme de la r�paration communautaire: (Amellagou, Gourrama, Goulmima, Tillicht, Imilchill), en mati�re de l'ing�nierie sociale, la bonne gouvernance pour qu'ils (elles) puissent participer au d�veloppement d�mocratique participatif.
3- Les modules de la formation :

a- Planification strat�gique.
b- Montage de projets.
c- Approche droits .
d- Plaidoyer.
4- Approches m�thodologiques :
La m�thodologique de cette formation reposera sur une p�dagogie active et participative visant une alternance entre des apports th�oriques, et les travaux d'ateliers. Cette approche permettra � chacun d��tre acteur de sa formation en se confrontant aux autres et en participant � la cr�ation du contenu de la formation et � son environnement.
Cette technique facilitera les taches du formateur qui aura particuli�rement la fonction d�animation et d�accompagnement des participantEs et d�alimentation des �changes par des nouveaux apports th�oriques ou pratiques tir�s des exp�riences de terrain. Il utilisera des moyens didactiques adapt�s (data show, flips Sharts, affichage, documentation et mise en situation pratique). Afin de cr�er un milieu favorable � la formation des acteurs sociaux pr�sents, les participants se verront remettre les documents de formation contenant les textes des diff�rentes pr�sentations, les outils et des documents compl�mentaires.
5. R�sultats attendus :
-Acteurs sociaux participant avec d'autres acteurs � la gestion de la chose publique locale.
-Les capacit�s des acteurs sociaux d�velopp�es en mati�re de l'ing�nierie sociale et la bonne gouvernance.
-Le renforcement de la gouvernance des associations.

6- Profil recherch� :
Afin de r�aliser cette formation, le consultant (la consultante) devra r�pondre aux qualifications requises suivantes :
Disposer d�une exp�rience g�n�rale probante dans l��laboration des modules de formation. Avoir une exp�rience sp�cifique dans l�animation de sessions de formation.
Disposer d'une bonne exp�rience dans l�appui aux associations et organisations de la soci�t� civile.
7. Description des t�ches � mener :
Le formateur (la formatrice) travaillera en parfaite collaboration avec la charg�e du projet. Il (elle) sera amen�(e) � r�aliser les t�ches suivantes :
Elaboration du support de formation � partir de modules existants et le programme de la session de formation pour les th�mes faisant partie de l�offre du consultant ; les th�mes sont �num�r�s au point, ci-dessus.
Proposition d'une note m�thodologique � suivre ;
Animation des sessions de formation
Evaluation de la formation et d�termination des besoins en formation future des associations ;
R�daction des rapports de la formation dispens�e.
8- B�n�ficiaires de la formation :
La formation sera dispens�e au profit de 40 acteurs sociaux issus des r�gions victimes de violations de droits humains.
8. Offre des soumissionnaires :
Le dossier de soumission sera constitu� des pi�ces suivantes :
a. Note m�thodologique d�crivant l�approche de formation du consultant pour les th�mes sur lesquels ce dernier soumissionne
b. CV
c. Offre financi�re.
d. R�f�rences techniques ;
NB : L�organisation logistique de la formation et ses co�ts sont pris en charge par le programme.
9. D�p�t des dossiers :
Les intervenantEs int�ress�Es doivent envoyer leurs dossiers sous format �lectronique � [email protected] au plus tard le 30avril 2011. http://www.atmdase.org