Les travailleurs marocains c�l�brent, � l'instar de leurs coll�gues dans les autres pays du monde, la f�te du travail (1-er mai), dans un contexte marqu� par une flamb�e des prix des produits de base, mais �galement par un cycle de dialogue social, lanc� depuis f�vrier dernier, entre le gouvernement et les partenaires socio-�conomiques, pour parvenir � un accord qui renforcera le pouvoir d'achat des Marocains.

Pris entre le marteau des revendications syndicales et l'enclume d'une crise mondiale aigu� qui r�duit s�v�rement ses marges de man�uvre, le gouvernement a propos�, dans le cadre de ce dialogue, une s�rie de mesures et de dispositions visant � am�liorer les conditions de vie des Marocains, sans affecter les efforts d�ploy�s dans le sens de l'acc�l�ration des r�formes structurelles et des grands chantiers d'investissement. L'objectif �tant d'atteindre de nouveaux paliers de croissance, seuls � m�me de cr�er de la richesse et de g�n�rer de l'emploi.

Ces mesures, qui co�teront aux finances publiques environ 47 milliards de dirhams, un montant qui repr�sente 44 % du budget consacr� � l'investissement public, refl�tent le souci du gouvernement � am�liorer les conditions de vie des Marocains et rem�dier aux contraintes et difficult�s qui pourraient affecter leur pouvoir d'achat, m�me si ces contraintes sont impos�es par des facteurs externes, comme cette crise mondiale n�e de la flamb�e des cours des mati�res premi�res sur les march�s internationaux.

L'offre gouvernementale porte sur plusieurs actions qui vont de l'am�lioration des revenus des salari�s du secteur priv� et des fonctionnaires au parach�vement de l'arsenal juridique se rapportant au code de travail et � la fonction publique, en passant par l'institutionnalisation du dialogue social et la consolidation des libert�s syndicales.

Les fonctionnaires, class�s de 1 � 9 sur l'�chelle de la fonction publique, b�n�ficieront, dans ce cadre, d'une hausse des salaires mensuels allant de 300 � 459 dirhams, sur deux �tapes � partir du 1-er juillet prochain. Leurs homologues class�s dans les �chelles 10 et plus b�n�ficieront, � partir de janvier 2009, en deux tranches, d'une revalorisation du salaire net de 432 dirhams au moins, tir�e de la baisse de l'imp�t sur le revenu (IR), qui passera de 42 % � 40 % puis � 38 % � l'horizon 2010.

Les fonctionnaires pourraient �galement b�n�ficier d'une hausse du quota qui leur est r�serv� dans le cadre de la promotion interne. Le gouvernement a propos�, � cet �gard, de porter ce quota � 25 % au lieu de 22 % actuellement.
Le seuil du revenu exon�r� de l'IR, actuellement fix� � 24.000 dhs/ans, sera port� � 27.000 dhs en 2009 avant de s'�lever � 30.000 dhs en 2010, selon l'offre du gouvernement qui porte �galement sur la hausse des allocations familiales, qui seront g�n�ralis�es pour la premi�re fois aux ouvriers agricoles. Ces deux derni�res mesures profiteront �galement aux salari�s du secteur priv� qui b�n�ficieront en sus d'une hausse du SMIG de 10 %.

Outre cet effort budg�taire consid�rable, le Maroc, qui go�te aux affres de la hausse des prix qui touche tous les pays du monde, s'est engag� dans un vaste programme visant � stabiliser les prix des biens de premi�re n�cessit�.

Le Maroc "reste le seul pays au monde qui a d�cid�, jusqu'aujourd'hui, � faire face � cette hausse avec le souci de ne pas r�percuter ces augmentations sur les prix int�rieurs afin de pr�server le pouvoir d'achat des citoyens", avait tenu � pr�ciser M. Nizar Baraka, ministre d�l�gu� charg� des Affaires �conomiques et g�n�rales.

L'enveloppe consacr�e � la Caisse de compensation inscrite dans la Loi de finances 2008 a �t� port�e � 20 milliards de dirhams et il est pr�vu de mobiliser 10 milliards suppl�mentaires pour faire face au rench�rissement des cours du p�trole brut et des c�r�ales sur les march�s internationaux.

Plusieurs autres mesures ont �t� adopt�es dans ce cadre. Elles concernent notamment la subvention de la farine de bl� tendre, la suppression des taxes douani�res sur certains produits de base, le renforcement du contr�le des prix, l'engagement d'une r�flexion pour la r�forme de la caisse de compensation pour un meilleur ciblage des cat�gories sociales n�cessiteuses �etc.

La f�te de travail de cette ann�e sera c�l�br�e certes sur fond de cette crise mondiale qui ne m�nage pas le Maroc, mais �galement dans le cadre de l'int�r�t croissant du gouvernement et des partenaires sociaux d'y rem�dier, pour ne pas laisser seule devant son destin une classe ouvri�re, qui devrait saisir l'occasion de ce 1er mai pour �valuer son r�le et repenser le mode de gestion des espaces d'encadrement social, dont en premier lieu, le cadre syndical, pour faire face aux d�fis d'une mondialisation de plus en plus galopante.

 
MAP